Roteiro para Agente Administrativo de Apoio da PCDF

Nem todo cargo da Polícia Civil do DF é policial. O edital que li, do Cebraspe, abriu cargos de Gestor (nível superior, com especialidades como informática, contabilidade, enfermagem e psicologia) e de Analista de Apoio às Atividades Policiais Civis, de nível médio, na especialidade Agente Administrativo. Para quem quer trabalhar na PCDF sem passar pelo TAF e pelo curso de formação policial, é uma porta de entrada. Este é o edital anterior; o próximo pode mudar, então confira sempre o texto vigente.

O cargo no edital lido

O requisito era certificado de conclusão do ensino médio. As atividades descritas eram de nível médio e de apoio administrativo, com colaboração na análise e instrução de processos, para exercício em qualquer unidade da PCDF. A jornada era de trinta horas semanais, com possibilidade de ampliação para quarenta mediante anuência do servidor, nos termos da LC 840/11. O regime era o dos servidores civis do DF; veja regime jurídico do servidor do DF e servidor do GDF ou federal em Brasília.

As provas

Prova	Conteúdo	Itens
P1	Conhecimentos básicos	50
P2	Conhecimentos específicos	70
P3	Discursiva (uma redação)	até 30 linhas

Provas objetivas e discursiva ocorriam no mesmo turno, com quatro horas e meia de duração. Os itens eram certo/errado: a resposta correta somava, a errada subtraía o mesmo valor e a em branco valia zero. Ao total, as objetivas valiam 120 pontos.

Os cortes

O edital calculava três números a partir dos itens não anulados: M1, parte inteira de 20% do total de P1; M2, parte inteira de 30% do total de P2; e M3, parte inteira de 30% do total geral. Sem anulações, isso dá M1 = 10, M2 = 21 e M3 = 36. Eliminava quem tivesse nota abaixo de qualquer um deles. Como a nota é o saldo (acertos menos erros), um candidato que erre muito pode cair mesmo acertando bastante.

Exemplo: Davi marca 70 itens de P2, acerta 50 e erra 20; saldo 30, acima de 21. Já Eliza, marcando 70, acerta 40 e erra 30; saldo 10, eliminada. Chutar sem critério custa caro.

A discursiva

Valia 30 pontos, com texto dissertativo de até 30 linhas sobre conhecimento específico do cargo. A nota era NPD = NC − 6 × NE ÷ TL, e era eliminado quem tivesse menos de 15. Exemplo: NC = 22, NE = 12 e TL = 25 resulta em 22 − 2,88 = 19,12. Só tinham a discursiva corrigida os mais bem classificados nas objetivas, em quantitativos por cargo definidos no edital.

O que estudar: conhecimentos básicos (50 itens)

• Língua Portuguesa: interpretação, coesão, morfossintaxe, pontuação, concordância, regência, crase e reescrita;
• Raciocínio lógico: estruturas lógicas, argumentação, lógica proposicional, diagramas, contagem e probabilidade, conjuntos;
• Legislação: Lei 8.112/90; Lei 4.878/65 (regime dos policiais civis); LC 840/11 (carreiras, regime, jornada, direitos, deveres e regime disciplinar); Decreto-Lei 2.266/85; Lei 9.264/96; o regimento interno da PCDF; Lei Orgânica do DF no capítulo da Polícia Civil; Lei 13.869/19 (abuso de autoridade); Lei 8.429/92 (improbidade); Lei Maria da Penha; e Lei Henry Borel;
• Conhecimentos acerca do DF e política para mulheres: realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do DF e da RIDE (LC 94/98 e Decreto 7.469/11) e o Plano Distrital de Política para Mulheres.

O bloco de legislação reúne as normas mais cobradas para qualquer cargo da PCDF. Leia segurança pública na LODF, abuso de autoridade, Lei Maria da Penha e Lei 8.112 em treino. Para o DF, veja RIDE-DF e Entorno.

O que estudar: específicos de Agente Administrativo (70 itens)

O edital listou cinco blocos:

1. Noções de administração pública: organizações formais, estrutura organizacional, centralização e descentralização, gestão de processos e de contratos, noções de licitação;
2. Administração financeira e orçamentária: orçamento público, PPA, LDO e LOA, estrutura programática, créditos, execução, receita e despesa, restos a pagar, Lei de Responsabilidade Fiscal;
3. Administração de recursos humanos: comportamento organizacional, liderança, conflitos, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, capacitação, gestão por competências;
4. Administração de recursos materiais: classificação, curva ABC, estoques, compras (inclusive no setor público), armazenagem, distribuição e gestão patrimonial;
5. Arquivologia: princípios, legislação arquivística, gestão de documentos, protocolo, avaliação e classificação, preservação, sistemas informatizados e documentos digitais.

O edital não informou quantos itens cada bloco tem, então distribua o estudo pelo tamanho da lista de tópicos. Veja PPA, LDO e LOA, receita pública, LRF em treino, curva ABC e estoques e arquivologia.

Ordem de estudo sugerida

1. Edital verticalizado: veja como montar.
2. Específicos, em ciclos por bloco, com questões certo/errado.
3. Legislação da PCDF, lida duas vezes, que serve a todos os cargos.
4. Português e Raciocínio para segurar M1.
5. Discursiva: treine textos de 25 a 30 linhas sobre os blocos de administração.
6. Simulados de 120 itens com saldo, e não só acertos.

Erros comuns

• Imaginar que cargo de apoio é concurso fácil: o corte e a nota negativa são os mesmos dos cargos policiais.
• Estudar só administração e deixar a legislação policial.
• Esquecer a discursiva, eliminatória.
• Deixar de ler o regimento interno da PCDF indicado no edital.

Próximos passos

• Compare com o roteiro para Agente de Polícia da PCDF.
• Veja as carreiras de nível médio mais procuradas.
• Revise Cebraspe nos editais lidos.

Fontes e atualização

• Edital nº 1 da PCDF para Analista e Gestor de Apoio, executado pelo Cebraspe (PDF)

Conferido na fonte acima na data de publicação deste guia. Estrutura de provas, regras de eliminação e conteúdos são os do edital lido, de concurso anterior, e não uma previsão do próximo.