Salários e benefícios
Como entender remuneração e benefícios no serviço público.
13º, natalidade, funeral e gratificação de curso no GDF
Vantagens da LC 840/11 para o servidor do DF: décimo terceiro, auxílio-natalidade, auxílio-funeral e gratificação por encargo de curso ou concurso.
Aposentadoria do servidor municipal: RPPS, RGPS e Lei Orgânica
Como o art. 40 da CF/88 trata o servidor de prefeitura: regime próprio ou geral, idade mínima por emenda à Lei Orgânica, lei do ente e vínculos que vão ao INSS.
Auxílio-transporte, auxílio-alimentação e diárias no GDF
Como a LC 840/11 define as indenizações do servidor do DF: diárias e passagens, indenização de transporte, auxílio-transporte, auxílio-alimentação e restituição.
Descontos, consignações e reposição ao erário na folha do GDF
O que pode ser descontado da remuneração do servidor do DF pela LC 840/11: consignações, mínimo existencial, reposição de valores, erro de folha e impenhorabilidade.
Direitos do servidor de prefeitura: art. 39, § 3º, e a lei local
Quais direitos trabalhistas a CF/88 estende ao ocupante de cargo, quais ficam para a lei do município e como a Constituição de Goiás trata o servidor estadual.
Insalubridade, periculosidade e irradiação para o servidor do GDF
Como a LC 840/11 trata os adicionais de insalubridade, periculosidade e irradiação do servidor do DF: direito, opção, controle, exames e proteção à gestante.
Piso do agente comunitário de saúde: como o município aplica
Quem paga, quem fixa e o que o município pode acrescentar ao vencimento de ACS e ACE: art. 198 da CF/88, Lei 11.350/06, jornada e reflexos na despesa de pessoal.
Remuneração, subsídio e teto do servidor do GDF na LC 840/11
Diferença entre subsídio e remuneração no DF, quais parcelas compõem cada um, o que é vantagem permanente, pessoal e indenizatória e como funciona o teto.
Teto remuneratório no município: subsídio do prefeito
Como funciona o teto de remuneração do servidor municipal: o subsídio do prefeito como limite, o que entra na conta, parcelas indenizatórias e o papel da lei local.
Benefícios do servidor: como conferir na lei e no edital
Descubra onde cada benefício do servidor aparece (Constituição, estatuto, lei da carreira, edital e norma interna) e como conferir antes de contar com ele.
Carreira pública ou iniciativa privada: o que comparar
Em vez de discutir qual é melhor, compare critérios qualitativos entre carreira pública e iniciativa privada: ingresso, estabilidade, progressão e rotina.
Jornada, plantão e escala no serviço público: como conferir
Entenda como edital, estatuto e lei do órgão definem jornada, plantão e escala do servidor, e que perguntas fazer antes de escolher o cargo.
Remuneração do servidor: vencimento, vantagens e abono
Entenda como a lei organiza a remuneração do servidor: vencimento, vantagens permanentes, indenizações, gratificações, adicionais e abono de permanência.
Como ler a remuneração de um edital de concurso
Aprenda a interpretar o campo de remuneração do edital: bruto ou líquido, o que está incluído, onde achar a lei da carreira e que perguntas fazer.
Descontos, previdência e imposto na remuneração do servidor
Entenda por que o valor bruto do edital é diferente do líquido: contribuição previdenciária, imposto de renda e outros descontos, sem alíquotas.
Gratificações, adicionais e auxílios no serviço público
Entenda o que são gratificações, adicionais e auxílios típicos do servidor, como se diferenciam e como confirmar, no edital e na lei, o que o cargo oferece.
Progressão e evolução na carreira pública: como funciona
Entenda, em linhas gerais, a diferença entre progressão, promoção e outras formas de evolução na carreira pública e onde conferir as regras do seu cargo.
Teto remuneratório do serviço público: o que é e como funciona
Entenda o que é o teto remuneratório do art. 37 da CF/88, a quem se aplica e como ele pode afetar o conjunto de parcelas recebidas por um servidor.
Vencimento, remuneração e subsídio: qual a diferença?
Entenda a diferença entre vencimento, remuneração e subsídio no serviço público e por que esses termos mudam o que você realmente recebe.